Обычная версия сайта
Размер шрифта: -A +A

Основное меню Портала

ФГО дошкольного образования Стандарт

edu.gov.ru
ЕГЭ-2020

ГИА-2016

Телефон горячей линии ГИА

РОСОБРНАДЗОР

Горячая линия по вопросам оплаты труда

Президент Российской Федерации

Правительство Российской Федерации

Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Государственная Дума Федерального Собрания РФ

Сервер органов государственной власти Российской Федерации

Национальный антитеррористический комитет

Антитеррористическая комиссия Республики Коми

Здоровая россия
Федеральная горячая линия






Федеральный проект "Земский учитель"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 9 ноября 2019 г. № 1430 О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Развитие образования. 

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ от 12 ноября 2019 г. № 440-р. 


ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ от 9 января 2020 г. №4 О реализации мероприятий по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Коми. 

 

ПРИКАЗ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 24 декабря 2019 г. №1096 Об утверждении Перечня вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности и участвующих в 2020 году в конкурсном отборе на осуществление единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Коми.

 

ПРИКАЗ Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 15.01.2020 №12 Об утверждении форм документов.

 

Формы документов

 

ИНФОРМАЦИЯ

 

претендентам для участия в конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Республики Коми

 

Уполномоченный орган исполнительной власти Республики Коми на принятие решений о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

 

Министерство образования, науки и молодежной политики Республики Коми (далее – Министерство)

 

Адрес: 167982, Республика Коми, г. Сыктывкар,

ул. Карла Маркса, д. 210

Контактный телефон:  +7 (8212) 301-661

Email: minobr@minobr.rkomi.ru

 

Контактное лицо:        

Бобрышева Надежда Александровна

начальник отдела правового обеспечения и

кадровой работы

+7 (8212) 301-660 (доб. 503)

n.a.bobrysheva@minobr.rkomi.ru

Региональный оператор, ответственный за регистрацию заявлений и пакета документов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты

 

Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования

«Коми республиканский институт развития образования»

Адрес: 167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Орджоникидзе, 23

 

Контактный телефон: +7 (821) 228-60-11

Email: kriro@minobr.rkomi.ru

Сайт: https://kriro.ru/

 

Контактное лицо:   

Аверин Александр Викторович

заведующий центром научно-методического сопровождения программ и проектов в области образования

8(8212) 286-011 (вн. 339)

a.v.averin@kriro.ru

 

Информация о перечне вакантных должностей учителей в общеобразовательных Республики Коми, участвующих в конкурсном отборе на осуществление единовременной компенсационной выплаты учителю

 

портал «Земский учитель» http://zemteacher.edu.ru/

 

сайт Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми /page/19664/

 

сайт  государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Коми республиканский институт развития образования» https://kriro.ru/proekty/zemskiy-uchitel/index.php

 

Сроки подачи документов для участия конкурсном отборе

 

с 10 января по 10 апреля текущего года включительно

 

Способы подачи документов

 

1.              На бумажном носителе непосредственно региональному оператору - государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Коми республиканский институт развития образования» по адресу: 167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Орджоникидзе, 23, кабинет 311.

 

Режим приема документов:

понедельник-пятница, с 9.00 до 18.00

с перерывом на обед с 13.00 до 14.00.

 

Специалисты регионального оператора, ответственные за прием документов:

 

Аверин Александр Викторович, заведующий центром научно-методического сопровождения программ и проектов в области образования

 

Лапшина Елена Александровна, старший методист центра научно-методического сопровождения программ и проектов в области образования.

 

2.              На бумажном носителе региональному оператору через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, по адресу: 167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Орджоникидзе, 23.

 

Перечень документов для участия конкурсном отборе 

 

1) заявление на участие в конкурсном отборе с указанием планируемого им направления расходования денежных средств единовременной компенсационной выплаты (по форме, установленной Министерством);

2) документ, удостоверяющий личность претендента (со страницей регистрации);

3) документы об образовании и квалификации;

4) документы, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования;

5) трудовая книжка;

6) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомление о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

8) свидетельство о браке (представляется в случае заключения брака);

9) свидетельство о рождении детей (представляется при наличии детей);

10) согласие претендента на обработку персональных данных (по форме, установленной Министерством);

11) согласие о готовности переезда в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Республики Коми (по форме, установленной Министерством);

12) документы, подтверждающие соответствие претендента дополнительным критериям для отбора на конкурсной основе.

 

Специалист регионального оператора, ответственный за прием документов, изготавливает копии с представленных претендентом документов, указанных в пунктах 2 – 9, 12, выполняет на них надпись об их соответствии подлинным экземплярам, заверяет своей подписью с указанием фамилии и инициалов, возвращает заявителю подлинники (за исключением документов, указанных в пунктах 1, 10, 11) непосредственно на приеме в день подачи документов.

 

В случае направления документов почтовым отправлением, подлинники документов не направляются (за исключением документов, указанных в пунктах 1, 10, 11), удостоверение верности копий прилагаемых документов осуществляется в установленном федеральным законодательством порядке.

 

Основные критерии для участия претендентов в конкурсном отборе

а) наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;

б) возраст до 55 лет включительно на дату подачи документов.


К участию в конкурсном отборе не допускаются претенденты, в заявках которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному образованию или городскому округу, в котором претендент проживает и (или) работает на дату подачи документов.

 

Дополнительные критерии для отбора на конкурсной основе

1) наличие первой квалификационной категории по должности «учитель» (подтверждающий документ - приказ о присвоении квалификационной категории и (или) запись в трудовой книжке) – 3 балла;

2) наличие высшей квалификационной категории по должности «учитель» (подтверждающий документ - приказ о присвоении квалификационной категории и (или) запись в трудовой книжке) – 5 баллов;

3) возможность претендента преподавать смежные и/или иные учебные предметы (подтверждающие документы - документ о прохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и/или иному учебному

предмету) – 5 баллов;

4) наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии (подтверждающий документ - решение о присуждении

ученой степени) – 7 баллов;

5) наличие государственных наград Российской Федерации и субъектов Российской Федерации (подтверждающий документ - решение о награждении и (или) запись в трудовой книжке) – 5 баллов;

6) наличие ведомственных наград, соответствующих профилю общеобразовательной организации (подтверждающий документ - решение о награждении и (или) запись в трудовой книжке) – 2 балла;

7) претендент является победителем, призером, лауреатом, дипломантом федеральных этапов очных всероссийских конкурсов профессионального мастерства педагогических работников, учредителем которых является федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования (подтверждающий документ – диплом победителя, призера, лауреата, дипломанта и (или) приказ об итогах конкурса) – 5 баллов;

8) претендент является победителем, призером, лауреатом, дипломантом муниципальных и республиканских этапов очных всероссийских конкурсов профессионального мастерства педагогических работников, учредителем которых является федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования (подтверждающий документ - диплом победителя, призера, лауреата, дипломанта и (или) приказ об итогах конкурса) – 2 балла;

9) претендент являлся участником научных, научно-практических конференций по направлениям педагогической деятельности – 2 балла (подтверждающий документ – сертификат участника научной, научно-практической конференции);

10) наличие за пятилетний период, предшествующий дате подачи документов на участие в конкурсном отборе, печатных публикаций методических материалов учителя, имеющих рецензию представителей педагогического сообщества (подтверждающий документ – дипломы или сертификаты, подтверждающие факт публикации, действующая ссылка на интернет-ресурс и (или) страницы периодического издания, рецензия представителя педагогического сообщества) - до 5 баллов, а именно:

одна печатная публикация – 2 балла;

не менее двух печатных публикаций – 3 балла;

три и более печатных публикации – 5 баллов;

11) претендент является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеется вакансия по должности «учитель», входящая в перечень вакантных должностей, и планирует работать в данной общеобразовательной организации (подтверждающий документ - копия документа об образовании, полученном в указанной образовательной организации) – 3 балла;

12) стаж педагогической деятельности свыше 10 лет (подтверждающий документ - трудовая книжка) – 2 балла;

13) непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации более 5 лет (подтверждающий документ - трудовая книжка) – 2 балла;

14) отдаленность муниципального образования муниципального района, городского округа, в котором расположена общеобразовательная организация, от административного центра Республики Коми более чем на 400 км – 10 баллов;

15) отдаленность населенного пункта, в котором расположена общеобразовательная организация, от административного центра муниципального образования муниципального района, городского округа, в который входит населенный пункт, более чем на:

100 км – 5 баллов;

80 км – 4 балла;

60 км – 3 балла;

40 км – 2 балла;

20 км – 1 балл.

 

Учитывая остроту проблемы (дефицит) кадровой обеспеченности образовательной деятельности, претенденту начисляется до 5 баллов в случае, если на дату проведения конкурсной комиссией экспертной оценки документов претендента:

должность является вакантной более трех лет - 5 баллов;

должность является вакантной от двух до трех лет - 3 балла;

должность является вакантной от одного года до двух лет - 1 балл.

Подведение итогов конкурсного отбора и уведомление победителей конкурсного отбора о его результатах

    

      до 15 мая текущего года включительно

 

Выезд победителей конкурсного отбора (по желанию) в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством.

 

Представление Министерству согласия на переезд и заключение трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет (по форме, установленной Министерством).

 

до 15 июня текущего года включительно

 

Сроки утверждения списка победителей конкурсного отбора

до 20 июля текущего года включительно

 

Сроки заключения трудового договора между общеобразовательной организацией и учителем

до 1 сентября текущего года включительно

 

Направление учителем в Министерство заявления на получение единовременной компенсационной выплаты

 

не позднее трех месяцев со дня издания приказа Министерства об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты

 

Перечень документов для заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

 

1) заявление о выплате единовременной компенсационной выплаты с указанием номера лицевого счета, открытого в кредитной организации Российской Федерации на имя гражданина, включенного в список победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты, для перечисления средств единовременной компенсационной выплаты (по форме, установленной Министерством);

2) заверенная общеобразовательной организацией копия трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией, в соответствии с которым учитель принял обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности учитель с объемом учебной нагрузки не менее чем 18 часов в неделю за ставку заработной платы при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

3) копия трудовой книжки, заверенная общеобразовательной организацией.

 

Способы подачи документов для заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

 

 

1.           На бумажном носителе непосредственно в Министерство по адресу: 167982, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Карла Маркса, д. 210, кабинет 12.

 

Режим приема документов:

понедельник-пятница, с 9.00 до 17.00

с перерывом на обед с 13.00 до 14.00.

 

Специалист Министерства, ответственный за прием документов: 

Бобрышева Надежда Александровна, начальник отдела правового обеспечения и  кадровой работы.

 

2.              На бумажном носителе региональному оператору через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, по адресу: 167982, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Карла Маркса, д. 210.

 

Обязательства по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

 

Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (по форме, установленной Министерством) заключается между учителем, Министерством и общеобразовательной организацией, по которому учитель принимает обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, возвратить в республиканский бюджет Республики Коми в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

 


 


информация о коронавирусе

Общероссийская акция взаимопомощи

Меню сервисов Портала

email home map
IT -опрос населения по оценке деятельности органов местного самоуправления

эко-Республика

Инвестиционный портал Республики Коми

Сайт для родителей и детей
Всероссийский конкурс сочинений


ЕГИССО Социальный калькулятор

Растим детей

Олимпиада 2019-2020
Управление по контролю за оборотом наркотиков МВД по Республике Коми

Всероссийская олимпиада школьников

С 15 сентября вход в электронные дневники только через Госуслуги

Справочник абитуриенту 2019

Национальный арктический научно-образовательный консорциум

Минобороны России

Российское движение школьников
br> Коми региональное отделение «Российские студенческие отряды»

Юнармия Республики Коми

ФЦП Развития образования в 2016-2020 годы

Телефон доверия для подростков

Скорая социальная помощь
Академия госслужбы

Горячая линия
Аспект

Фонда региональных социальных программ «Наше будущее»

Портал государственных услуг РФ

Активный регион Республика Коми

Официальный интернет-портал правовой информации
Образование России: новое правовое регулирование
Страна молодых

© 2020 ГАУ РК «ЦИТ»