Обычная версия сайта
Размер шрифта: -A +A

Основное меню Портала

ФГО дошкольного образования Стандарт

ЕГЭ-2017

ГИА-2016

Горячая линия по вопросам оплаты труда

Антитеррористическая комиссия Республики Коми

Президент Российской Федерации

Правительство Российской Федерации

Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Государственная Дума Федерального Собрания РФ

Сервер органов государственной власти Российской Федерации

Официальный интернет-портал правовой информации

Национальный антитеррористический комитет

Здоровая россия
Федеральная горячая линия






СОБЫТИЯ

В Республике Коми принята программа по привлечению в отрасль «Образование» молодых педагогов и высококвалифицированных специалистов

10.10.2013

 

Республиканская программа по кадровому обеспечению отрасли «Образование» на 2013-2017 годы разработана по поручению Главы Республики Коми Вячеслава Гайзера. «Я поставил задачу перед Министерством образования региона оптимизировать систему профильной подготовки учителей. Сегодня за счет бюджетных средств готовится достаточное количество специалистов, но в то же время в отрасли образования наблюдается постоянная нехватка кадров. Эту ситуацию необходимо исправить», - подчеркнул В. Гайзер.

Как пояснил министр образования Республики Коми Владимир Шарков, цель программы – создание условий для качественного педагогического образования, обеспечения отрасли кадрами.

В результате реализации программы планируется увеличить до 60 процентов долю трудоустроенных в течение года выпускников-педагогов по полученной профессии, а также увеличить долю молодых специалистов, устроившихся на работу в образовательные организации.

Согласно программе в республике будет формироваться обоснованный заказ на подготовку педагогических кадров, востребованных на рынке труда. «То есть, формирование и утверждение контрольных цифр приема на обучение по педагогическому профилю должно соотносится с прогнозной потребностью в подготовке кадров», - пояснил министр.

Также программа предусматривает сотрудничество, закрепленное соглашениями, между учреждениями образования и работодателями будущих педагогов. Взаимодействие предполагает не только целевое обучение студентов, но и организацию для них производственной, летней практики, преддипломной стажировки, а также содействие закреплению молодых специалистов в образовательных организациях.

 В рамках программы будет выработана система финансовой поддержки в форме единовременных выплат молодых педагогов, прибывших на работу в сельскую местность, так как проблема с кадрами наиболее остро ощущается именно на селе.

Для того чтобы повысить привлекательность педагогической профессии планируется усилить профориентационную работу в школах, в том числе и помощью создания профильных классов педагогической направленности. Программа предусматривает реализацию информационного проекта «Виртуальная экскурсия в педагогическую профессию», проведение республиканского слета представителей педагогических профессий «Молодость – это мы», республиканского фестиваля социальной рекламы «Образовательное пространство» и другие мероприятия.

Реализация программы позволит уравновесить спрос и предложение кадров на рынке труда, снизить риск невостребованности выпускников организаций профессионального образования.

«Сегодня кадровый вопрос в отрасли образования стоит действительно остро. Отмечается тенденция старения педагогических кадров. Наблюдается увеличение количества педагогических работников, не имеющих квалификационной категории. Нет должного притока достойных молодых специалистов в образовательные организации, особенно в сельских районах. Повышение заработной платы учителям, введение мер поддержки молодым специалистам не могут полностью решить проблему. Недостаточная транспортная доступность, отсутствие жилья также влияют на ситуацию. Эти вопросы Правительство республики уже решает и подходит к ним комплексно, консолидируя усилия органов исполнительной власти, муниципальных органов самоуправления, учреждений профессионального образования и самих образовательных организаций», - отметил В. Шарков.

 

Меню сервисов Портала

email home map
© 2017 ГАУ РК «ЦИТ»